転職時の年金とは-6月29日情報最前線
6月29日の情報が詳しい！6月29日なら？
転職時の年金に関する質問
転職時の年金手帳提出について
。会社の都合で国民年金を自分で払っていました」という言い訳も考えました。そこでご質問なのですが、国民年金の加入歴などは、調べれば分かってしまうものなのでしょうか?また、転職時に会社は年金手帳をそこまでチェック
転職時の年金未払いなのでしょうか?
転職しました。3月に退職、4月に就職したので、年金や社会保険の空きは無いと思っていました。しかし、最近、ここの書き込みを見て、末日に辞めて一日に就職(或いは辞めた翌日に就職?)で無いと、年金の
転職時の年金について
こんにちは、今度転職して新しい会社に7月1日に入社します。今勤めている会社は6月29日が退職日です。そこで質問なんですがこの場合年金に関してどんな問題が生じるのですか?また年金の未加入期間を作らないでおこう
転職時の年金手帳
社で、正社員だったことがあるのですが、国民年金のままでした。(雇用保険、社会保険は任意で加入ということでした。ちなみに、雇用保険のみ加入)よって、今まで、一度も厚生年金に加入したことはありません。そこで、今回、
転職時の年金関連エントリー
転職時の年金に関する質問
転職時の年金の手続きについて
転職時の年金の手続きについて１０月３１日に退職し、１１月１日に転職するのですが、３１日に健康保険証を返し、その保険証を親会社に郵送し、確認してから、年金手帳が親会社→子会社（当社）→私に届きます。１１月１日には間に合わないので、年金手帳の保険者番号だけでも聞いておいた方がいいのでしょうか？
転職時の年金について
転職時の年金について転職する女性の者です。アドバイスお願いします。年金制度について全く無知で恥ずかしいのですが宜しくお願いします。退職の一部が現職で入っている企業年金基金から支給されます。（問題として、そもそも、なぜ退職金が年金基金から配布されるのかがわからないのですが・・・・）受け取り方法として、①一時金②企業年金連合会へ移換③転職先の年金基金に移換(移換できる制度があれば)④洗濯を保留し一年以内に回答する。という以上の四つの選択を迫られていますが、全く検討がつかず困っています。私は現在26才の女性、現職には正社員として四年強勤めました。結婚が理由の転職で、転職先は契約社員としての入社になりますが、転職先には、「厚生年金、厚生年金基金の制度あり。」と記載があります。また、退職後、２ヶ月後に入籍する予定です。結婚後も仕事は続けたいとは思っていますが、出産育児を考えると主婦に徹することも視野には入れています。このような場合、どの選択をするのが一番ベストでしょうか？厚生年金基金の制度があるということは、②の選択が可能と言うことでしょうか？わたしの考えとしては、ひとまず保留の選択をし、転職後、企業年金に移換できればその会社の企業年金基金に入る。移換できなければ企業基金連合会に入るという選択をしようと思っていますが、いかがでしょうか？また年金についてもうひとつ教えていただきたいことがあります。今の会社には確定拠出年金制度があり、入社以来、六万円ほどの積み立てがあります。転職先にはこの制度がありませんので、一時金として下ろすか、運用し続けるか(六万円を)になると思います。実は昨今の経済状況で、わたしの実績はマイナス。一時金としてもらっても仕方ないので、勉強のためにも運用し続けてみようかなと思っていますが、どうでしょうか？
転職時の年金支払についてです。厚生年金加入7か月、6月29日退職・・7月1日～8月5....
転職時の年金支払についてです。厚生年金加入7か月、6月29日退職・・7月1日～8月5日失業8月6日～正社員（社保完備）で ７か月間 派遣社員で（各種保険完備）退職後↑この期間国民年金について退職手続き未届で未納に当たる1か月と5日間について、届け出、支払するのは市役所窓口のみでいいのでしょうか・？すぐには、はらえないので新会社からの給料がでてから払いたいのですが、電話で聞いてからのほうがいいでしょうか？また、サラリーマン妻ですが20年間3号資格で これからは、厚生年金でずーっと体が続く限り働きたいと思ってます。年金は どちらも合計して25年間払込期間があれば 受給資格ありですよね？失業期間 夫の会社へ扶養の届と思いましたが期間が 短かかったため 申請していませんこの 1か月ほどのせいで 後から 未納で トンデモナイッ！！ことに ならないか心配です。
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
転職時の年金加入手続きに関して教えてください。
転職時の年金加入手続きに関して教えてください。１月１３日付で退職し、１月15日付で次の会社に就職します。間の１月１４日は日曜なのですが、やはり、１日だけ国民年金に加入しなければならないのでしょうか？
転職時の国民年金保険料の納付について質問です。
転職時の国民年金保険料の納付について質問です。4/13に前の会社を辞め、6/1に新しい会社に入りました。先日、新しい会社から6月の給与明細をもらったのですが、社会保険料が控除されていないようです。国民年金保険料の4･5月分は社会保険庁から送られてきた納付書で納める必要があると思いますが、6月分はどのような扱いになっているのでしょうか？初の転職でよくわかっておりません。ご回答よろしくお願いします。